Encore Boston Harbor की हड़ताल अपने पांचवें दिन में है, जिसमें लक्जरी कैसीनो रिसॉर्ट के 1,300 से अधिक कर्मचारी काम पर रिपोर्ट करने के बजाय पिकेट लाइन पर चल रहे हैं।
Encore Boston Harbor में यूनियन कर्मचारी मंगलवार, सितंबर 8, 2026 को Wynn Resorts की संपत्ति के सामने पिकेट लाइन पर चलते हैं। यूनियनें और कैसीनो 1,300 यूनियन कर्मचारियों के लिए वेतन वृद्धि के संबंध में मतभेद में हैं। (छवि: Unite Here Local 26/X)
Unite Here Local 26 और Teamsters Local 25 का कहना है कि Wynn Resorts ने अगस्त 31 को उनके सामूहिक सौदेबाजी अनुबंधों की समाप्ति के बाद "सद्भावना से बातचीत करने से इनकार किया है।" कंपनी के अधिकारी कहते हैं कि यूनियनों की मांगें अनुचित, टिकाऊ नहीं हैं, और नौकरियों को जोखिम में डालती हैं।
Wynn Resorts का दावा है कि Encore Boston Harbor में औसत यूनियन कर्मचारी पहले से ही वेतन और लाभों में प्रति वर्ष लगभग $96,000 कमाता है। यूनियन प्रतिनिधियों ने Casino.org को बताया कि यह संख्या "एक तनख्वाह नहीं है," और इसके बजाय टिप्स की गणना करती है, जो अतिथि देते हैं।
यूनियन अधिकारी कहते हैं कि उनके सदस्य वर्तमान में $15 से $32 प्रति घंटे, या वार्षिक $31,200 से $66,560 की घंटे की दर देखते हैं।
"टिप्स वाले कर्मचारियों को उस [$15-$32] से कम घंटे की दर दी जाती है, इस धारणा पर कि अतिथि अंतर को पूरा करेंगे," एक यूनियन प्रवक्ता ने कहा।
वेतन बहस
Encore Boston Harbor ने यूनियन अनुबंध वार्ता के बीच एक ऑनलाइन वेबसाइट लॉन्च की है जो अपनी स्थिति का बचाव करते हुए कहती है कि यह "वित्तीय वास्तविकता में निहित" एक निष्पक्ष समझौते के लिए प्रतिबद्ध है।
रिसॉर्ट अधिकारियों का कहना है कि यूनियन सदस्यों और लाभों में पिछले चार वर्षों में 36.8% की वृद्धि हुई है, जबकि संपत्ति का राजस्व केवल 1.9% बढ़ा है। Wynn वेबसाइट का दावा है कि उस समय अवधि के दौरान बोस्टन में उपभोक्ता कीमतें 8.5% बढ़ीं।
गेमिंग बाजार भी बदल गया है। पड़ोसी राज्यों में प्रतियोगी सक्रिय रूप से एक ही ग्राहकों के लिए प्रतिस्पर्धा कर रहे हैं। ऑनलाइन स्पोर्ट्स सट्टेबाजी ने भूमि-आधारित संचालन से राजस्व को स्थानांतरित कर दिया है। ग्राहक अनुभव की सुविधा और समग्र मूल्य के आधार पर निर्णय लेते हैं, और जब ये स्थितियां पूरी नहीं होती हैं तो वे राज्य की सीमाएं पार करेंगे," एक बयान में कहा गया।
"हमारा ध्यान दीर्घकालीन नौकरी सुरक्षा और आर्थिक स्थिरता पर है। अल्पकालीन प्रस्ताव जो इन वास्तविकताओं को नजरअंदाज करते हैं, नौकरियों की रक्षा नहीं करते। वे नौकरियों को जोखिम में डालते हैं," Wynn ने कहा।
यूनियनों ने जवाब दिया कि Wynn अपनी वेतन दावों के संबंध में पारदर्शी नहीं है और मानता है कि कैसीनो पुरुषों और महिलाओं को बेहतर मुआवजा दे सकता है और देना चाहिए जो व्यापार को चलाते हैं।
Encore आउटलेट्स को बता रहा है कि औसत यूनियन प्रतिनिधित्व वाले कर्मचारी को $95,000 से अधिक के पैकेज की प्राप्ति होती है। यह आंकड़ा एक तनख्वाह नहीं है। यह टिप्स की गणना करता है, जो अतिथि देते हैं न कि Wynn, भले ही Wynn टिप्स वाले कर्मचारियों को कम आधार दर देता है। यह स्वास्थ्यसेवा और पेंशन योगदान की नियोक्ता लागत को जोड़ता है। और यह कैसीनो फ्लोर पर कुछ उच्च-मात्रा वाली टिप्स वर्गीकरण को बाकी सभी के खिलाफ औसत करता है। पिकेट लाइन पर विशिष्ट कर्मचारी इसके करीब कहीं नहीं है," Unite Here Local 26 के प्रवक्ता ने कहा।
यूनियनें कहती हैं कि डाउनटाउन बोस्टन में समान भूमिकाओं में कर्मचारियों को एक ही काम के लिए अधिक भुगतान किया जाता है।
$27M वेतन वृद्धि
Teamsters और Unite Here चाहते हैं कि Encore Boston Harbor सभी कर्मचारियों के लिए शुरुआती न्यूनतम दर को $25 प्रति घंटे तक बढ़ाने पर सहमति दे, और अगले चार वर्षों में सभी यूनियन कर्मचारियों के लिए $10 प्रति घंटे की वृद्धि करे।
1,300 यूनियन कर्मचारियों के साथ, $10 प्रति घंटे की वृद्धि, या वार्षिक $20,800, कर्मचारी ओवरहेड को $27 मिलियन से अधिक बढ़ाएगी।
Encore Boston Harbor की 2025 की कमाई ब्याज, कर, मूल्यह्रास और परिशोधन (EBITDA) से पहले, वित्तीय प्रदर्शन और लाभप्रदता को मापने के लिए आमतौर पर उपयोग किया जाने वाला मीट्रिक, $236.7 मिलियन था।
पोस्ट कौन सच कह रहा है? यूनियनें और Encore Boston Harbor वेतन दावों में विवाद पहली बार Casino.org पर दिखाई दी।