Lo sciopero di Encore Boston Harbor è al quinto giorno, con più di 1.300 dipendenti del lussuoso casinò resort che continuano a presidiare i picchetti invece di presentarsi al lavoro.
I lavoratori sindacalizzati di Encore Boston Harbor continuano a presidiare i picchetti di fronte alla struttura Wynn Resorts martedì 8 settembre 2026. I sindacati e il casinò sono in disaccordo riguardo agli aumenti salariali per 1.300 dipendenti sindacalizzati. (Immagine: Unite Here Local 26/X)
Unite Here Local 26 e Teamsters Local 25 dicono che Wynn Resorts ha "rifiutato di negoziare in buona fede" dopo che i loro contratti di contrattazione collettiva sono scaduti il 31 agosto. I funzionari dell'azienda dicono che le rivendicazioni dei sindacati sono irragionevoli, insostenibili e mettono a rischio i posti di lavoro.
Wynn Resorts sostiene che il lavoratore sindacalizzato medio presso Encore Boston Harbor guadagna già quasi $96.000 all'anno in salari e benefici. I rappresentanti del sindacato dicono a Casino.org che questo numero "non è uno stipendio," e invece conta le mance, che i clienti pagano.
I funzionari del sindacato dicono che i loro membri attualmente ricevono salari orari che vanno da $15 a $32, o da $31.200 a $66.560 annualmente.
"I lavoratori retribuiti a mance ricevono una tariffa oraria inferiore a quella [$15-$32] partendo dal presupposto che i clienti faranno la differenza," ha detto un portavoce del sindacato.
Dibattito Salariale
Encore Boston Harbor ha lanciato un sito web online durante i negoziati del contratto sindacale difendendo la sua posizione che è impegnata in un accordo equo che sia "radicato nella realtà finanziaria."
I funzionari della struttura dicono che i membri del sindacato e i benefici sono cresciuti del 36,8% negli ultimi quattro anni, mentre i ricavi della struttura sono cresciuti solo dell'1,9%. I prezzi al consumo a Boston sono aumentati dell'8,5% durante quel periodo, secondo il sito web di Wynn.
Anche il mercato dei giochi è cambiato. I concorrenti negli stati limitrofi stanno attivamente competendo per gli stessi clienti. Le scommesse sportive online hanno spostato i ricavi dalle operazioni fisiche. I clienti prendono decisioni in base alla facilità dell'esperienza e al valore complessivo, e attraverseranno i confini statali quando queste condizioni non sono soddisfatte," si legge in una dichiarazione.
"Il nostro focus è sulla protezione dei posti di lavoro a lungo termine e la stabilità economica. Le proposte a breve termine che ignorano queste realtà non proteggono i posti di lavoro. Mettono a rischio i posti di lavoro," ha detto Wynn.
I sindacati hanno controreplica che Wynn non è trasparente riguardo alle sue rivendicazioni salariali e ritengono che il casinò possa e debba compensare meglio gli uomini e le donne che rendono possibile l'attività.
Encore ha detto alle testate che il lavoratore medio rappresentato dal sindacato riceve un pacchetto del valore di più di $95.000. Questo numero non è uno stipendio. Conta le mance, che i clienti pagano piuttosto che Wynn, anche quando Wynn paga ai lavoratori retribuiti a mance una tariffa base ridotta. Aggiunge il costo per il datore di lavoro dell'assicurazione sanitaria e i contributi pensionistici. E fa una media di alcune classificazioni a mancia ad alto volume sul pavimento del casinò rispetto a tutti gli altri. Il lavoratore tipico in picchetto è molto lontano da questo," ha detto un portavoce di Unite Here Local 26.
I sindacati dicono che i lavoratori in ruoli simili nel centro di Boston sono pagati di più per lo stesso lavoro.
Aumento Salariale di $27M
I Teamsters e Unite Here vogliono che Encore Boston Harbor accetti di aumentare la tariffa minima iniziale a $25 all'ora per tutti i lavoratori, e aumenti di $10 all'ora per tutti i dipendenti del sindacato nei prossimi quattro anni.
Con 1.300 lavoratori sindacalizzati, gli aumenti di $10 all'ora, o $20.800 annualmente, aumenterebbero i costi generali dei dipendenti di più di $27 milioni.
L'EBITDA 2025 di Encore Boston Harbor prima di interessi, tasse, ammortamento e svalutazione (EBITDA), una metrica comunemente usata per misurare la performance finanziaria e la redditività, era di $236,7 milioni.
Il post Chi Dice la Verità? Sindacati e Encore Boston Harbor in Disputa sulle Rivendicazioni Salariali è apparso per la prima volta su Casino.org.