Encore Boston Harborのストライキは5日目を迎え、高級カジノリゾートの1,300人以上の従業員が出勤する代わりにピケットラインを歩き続けている。
2026年9月8日火曜日、Wynn Resortsの施設の前でピケットラインを歩くEncore Boston Harborのユニオン労働者。ユニオンとカジノは1,300人のユニオン従業員の給与引上げについて対立している。(Image: Unite Here Local 26/X)
Unite Here Local 26とTeamsters Local 25は、8月31日に団体交渉契約が終了した後、Wynn Resortsが「誠実に交渉することを拒否した」と主張している。会社幹部は、ユニオンの要求は不合理で持続不可能であり、雇用を危険にさらすと述べている。
Wynn Resortsは、Encore Boston Harborの平均ユニオン労働者が既に年間給与と福利厚生でほぼ96,000ドルを稼いでいると主張している。ユニオン代表者はCasino.orgにその数字は「給与ではなく」、ゲストが支払うチップを含むと伝えている。
ユニオン幹部は、メンバーが現在時給15ドルから32ドル、または年間31,200ドルから66,560ドルの範囲の給与を受け取っていると述べている。
「チップ労働者は、ゲストが差額を補うという前提で、その[15ドル～32ドル]よりも低い時給が支払われている」とユニオンスポークスパーソンは述べた。
給与に関する議論
Encore Boston Harborはユニオン契約交渉の最中にオンラインウェブサイトを立ち上げ、「財政的現実に基づいた」公正な合意にコミットしていることを証明する立場を主張している。
リゾート幹部は、ユニオンメンバーと福利厚生が過去4年間で36.8％増加したが、施設の収益はわずか1.9％増加したと述べている。ボストンの消費者物価はその期間中に8.5％上昇したとWynnウェブサイトは主張している。
ゲーミング市場も変化している。隣接する州の競合他社は同じ顧客を積極的に争っている。オンラインスポーツ賭博は土地ベースの事業から収益をシフトさせている。顧客は利便性と全体的な価値に基づいて決定を下し、それらの条件が満たされない場合は州を越えて移動すると述べている。」
「我々の焦点は長期的な雇用保護と経済的安定性にある。これらの現実を無視する短期的提案は雇用を保護しない。雇用を危険にさらす」とWynnは述べた。
ユニオンは、Wynnが給与請求に関して透明性を持たず、カジノはビジネスを機能させる男性と女性によりよい補償を提供できるし、提供すべきだと考えていると反論した。
Encoreは、ユニオンで代表される平均労働者が95,000ドル以上の価値のあるパッケージを受け取ると複数のアウトレットに述べている。その数字は給与ではない。Wynnが支払うのではなくゲストが支払うチップが含まれており、Wynnはチップ労働者に削減されたベースレートを支払っているが、それはカジノフロアの少数の高ボリュームチップ分類を他の全員に対して平均化している。ピケットラインの代表的な労働者はそれに近くない」とUnite Here Local 26のスポークスパーソンは述べた。
ユニオンは、ダウンタウンボストンの同様の役割の労働者が同じ仕事でより多く支払われていると述べている。
2,700万ドルの給与引き上げ
TeamstersとUnite Hereは、Encore Boston Harborがすべての労働者に対して時給25ドルの最低開始レートに、そしてユニオン従業員全員に対して今後4年間で時給10ドルの引き上げに同意することを望んでいる。
1,300人のユニオン労働者で、時給10ドルの引き上げ、または年間20,800ドルは、従業員の管理費を2,700万ドル以上増加させるだろう。
Encore Boston Harborの2025年の利息、税金、減価償却費、償却前利益（EBITDA）は、財務実績と利益性を測定するためにはよく使用されるメトリックで、2億3,670万ドルだった。
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