De staking bij Encore Boston Harbor is inmiddels in haar vijfde dag, met meer dan 1.300 werknemers van het luxe casino resort die doorgaan met picketten in plaats van aan het werk te gaan.
Vakbondsmedewerkers bij Encore Boston Harbor lopen dinsdag 8 september 2026 voor het Wynn Resorts-pand pickettakties. De vakbonden en het casino zijn het oneens over loonsverhoging voor 1.300 vakbondsmedewerkers. (Afbeelding: Unite Here Local 26/X)
Unite Here Local 26 en Teamsters Local 25 stellen dat Wynn Resorts "weigert om te onderhandelen in goed vertrouwen" nadat hun collectieve arbeidsovereenkomsten op 31 augustus zijn verlopen. Bedrijfsleiders zeggen dat de vorderingen van de vakbonden onredelijk, onhoudbaar zijn en banen in gevaar brengen.
Wynn Resorts beweert dat de gemiddelde vakbondsmedewerker bij Encore Boston Harbor al bijna $96.000 per jaar verdient in lonen en voordelen. Vakbondsvertegenwoordigers vertellen Casino.org dat dit getal "geen salaris is," maar in plaats daarvan fooien telt, die gasten betalen.
Vakbondsfunctionarissen zeggen dat hun leden momenteel per uur verdienen variërend van $15 tot $32, of $31.200 tot $66.560 jaarlijks.
"Medewerkers die fooi ontvangen krijgen een lager uurloon dan [$15-$32] betaald op basis van de aanname dat gasten het verschil zullen aanvullen," zei een vakbondsspokesperson.
Loondebatten
Encore Boston Harbor heeft een online website gelanceerd tijdens de vakbondsonderhandelingen waarin het zijn standpunt verdedigt dat het zich inzet voor een eerlijke overeenkomst die "gebaseerd is op financiële realiteit."
Hotelleiding zegt dat vakbondsleden en voordelen in de afgelopen vier jaar met 36,8% zijn gegroeid, terwijl de inkomsten van het etablissement slechts met 1,9% zijn gestegen. Consumentenprijzen in Boston stegen in die periode met 8,5%, stelt de Wynn-website.
De gokmarkt is ook veranderd. Concurrenten in naburige staten strijden actief om dezelfde klanten. Online sportsweddenschappen hebben inkomsten weggeleid van fysieke locaties. Klanten nemen beslissingen op basis van gebruiksgemak en algemene waarde, en zij zullen staatslijnen oversteken als aan die voorwaarden niet wordt voldaan," zo staat in een verklaring.
"Onze focus ligt op bescherming van banen op lange termijn en economische stabiliteit. Korte termijnvoorstellen die deze realiteiten negeren, beschermen banen niet. Ze brengen banen in gevaar," aldus Wynn.
De vakbonden stelden tegen dat Wynn niet transparant is over de loonvorderingen en geloven dat het casino beter moet betalen en betalen voor de mannen en vrouwen die het bedrijf draaiende houden.
Encore heeft tegen media-outlets gezegd dat de gemiddelde vakbondsmedewerker een pakket ontvangt ter waarde van meer dan $95.000. Dat getal is geen loonstrook. Het telt fooien, die gasten in plaats van Wynn betalen, terwijl Wynn gefactureerde medewerkers een verlaagd basistarief betaalt. Het voegt de werkgeverskosten van zorgverzekeringen en pensioencontributen toe. En het middelt enkele classificaties met hoog fooivolume op de casinovloer tegen iedereen anders. De typische werker op de picketlijn is er verre van af," aldus een spokesperson voor Unite Here Local 26.
De vakbonden zeggen dat werknemers in soortgelijke functies in het centrum van Boston meer verdienen voor dezelfde werkzaamheden.
$27M Loonsverhoging
Teamsters en Unite Here willen dat Encore Boston Harbor akkoord gaat met het verhogen van het minimumloon tot $25 per uur voor alle medewerkers, en $10 per uurverhogingen voor alle vakbondsmedewerkers in de komende vier jaar.
Met 1.300 vakbondsmedewerkers zouden de $10 per uurverhogingen, of $20.800 jaarlijks, de werknemersoverhead met meer dan $27 miljoen verhogen.
De 2025-inkomsten van Encore Boston Harbor vóór rente, belastingen, afschrijvingen en amortisatie (EBITDA), een veelgebruikte maatstaf om financiële prestaties en winstgevendheid te meten, bedroegen $236,7 miljoen.
Het bericht Wie Spreekt de Waarheid? Vakbonden en Encore Boston Harbor Betwisten Loonvorderingen verscheen eerst op Casino.org.