A greve do Encore Boston Harbor está no quinto dia, com mais de 1.300 funcionários do resort de cassino de luxo continuando a fazer piquete em vez de ir trabalhar.
Trabalhadores sindicalizados do Encore Boston Harbor continuam fazendo piquete em frente à propriedade da Wynn Resorts na terça-feira, 8 de setembro de 2026. Os sindicatos e o cassino estão em desacordo sobre aumentos salariais para 1.300 funcionários sindicalizados. (Imagem: Unite Here Local 26/X)
Unite Here Local 26 e Teamsters Local 25 dizem que a Wynn Resorts se "recusou a negociar de boa fé" após o término de seus contratos de negociação coletiva em 31 de agosto. Funcionários da empresa dizem que as demandas dos sindicatos são irrazoáveis, insustentáveis e colocam empregos em risco.
A Wynn Resorts afirma que o trabalhador sindicalizado médio do Encore Boston Harbor já ganha quase $96.000 por ano em salários e benefícios. Representantes sindicais informam ao Casino.org que esse número "não é um contracheque", e sim conta gorjetas, que os hóspedes pagam.
Funcionários sindicais dizem que seus membros atualmente ganham salários horários variando de $15 a $32, ou $31.200 a $66.560 anuais.
"Trabalhadores que recebem gorjetas são pagos com uma taxa horária menor do que essa [$15-$32] com a suposição de que os hóspedes compensarão a diferença", disse um porta-voz do sindicato.
Debate Salarial
O Encore Boston Harbor lançou um site na internet durante as negociações do contrato sindical defendendo sua posição de que está comprometido com um acordo justo que seja "fundamentado na realidade financeira".
Funcionários do resort dizem que membros sindicais e benefícios cresceram 36,8% nos últimos quatro anos, enquanto a receita da propriedade cresceu apenas 1,9%. Os preços ao consumidor em Boston subiram 8,5% durante esse período, segundo a Wynn.
O mercado de jogos também mudou. Competidores em estados vizinhos estão competindo ativamente pelos mesmos clientes. As apostas esportivas online deslocaram receita de operações terrestres. Os clientes tomam decisões com base na facilidade de experiência e valor geral, e atravessarão linhas estaduais quando essas condições não forem atendidas", afirma o comunicado.
"Nosso foco é na proteção de longo prazo dos empregos e na estabilidade econômica. Propostas de curto prazo que ignoram essas realidades não protegem empregos. Elas colocam empregos em risco", disse a Wynn.
Os sindicatos responderam que a Wynn não está sendo transparente sobre suas reivindicações salariais e acreditam que o cassino pode e deve compensar melhor os homens e mulheres que fazem o negócio funcionar.
Encore vem dizendo aos meios de comunicação que o trabalhador sindicalizado médio recebe um pacote no valor de mais de $95.000. Esse valor não é um contracheque. Ele conta gorjetas, que os hóspedes pagam em vez da Wynn, mesmo enquanto a Wynn paga aos trabalhadores com gorjeta uma taxa base reduzida. Adiciona o custo do empregador com contribuições de saúde e pensão. E faz a média de algumas classificações de gorjeta de alto volume no piso do cassino contra todos os outros. O trabalhador típico fazendo piquete está muito longe disso", disse um porta-voz da Unite Here Local 26.
Os sindicatos dizem que trabalhadores em funções semelhantes no centro de Boston são pagos mais pelo mesmo trabalho.
Aumento de $27M
Teamsters e Unite Here querem que o Encore Boston Harbor concorde em aumentar a taxa mínima inicial para $25 por hora para todos os trabalhadores, e aumentos de $10 por hora para todos os funcionários sindicalizados nos próximos quatro anos.
Com 1.300 trabalhadores sindicalizados, os aumentos de $10 por hora, ou $20.800 anuais, aumentariam o overhead de funcionários em mais de $27 milhões.
O EBITDA de 2025 do Encore Boston Harbor antes de juros, impostos, depreciação e amortização, uma métrica comumente usada para medir desempenho financeiro e lucratividade, foi de $236,7 milhões.
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