Cuộc đình công tại Encore Boston Harbor đã bước vào ngày thứ năm, với hơn 1.300 nhân viên tại khu resort casino sang trọng này tiếp tục đứng tuần tra thay vì đi làm.
Công nhân công đoàn tại Encore Boston Harbor tiếp tục đứng tuần tra phía trước tài sản của Wynn Resorts vào thứ Ba, ngày 8 tháng 9 năm 2026. Công đoàn và casino đang có bất đồng về các khoản tăng lương cho 1.300 nhân viên công đoàn. (Hình ảnh: Unite Here Local 26/X)
Unite Here Local 26 và Teamsters Local 25 nói rằng Wynn Resorts đã "từ chối thương lượng một cách chân thành" sau khi các hợp đồng thương lượng tập thể của họ chấm dứt vào ngày 31 tháng 8. Các chính thức của công ty nói rằng yêu cầu của công đoàn là không hợp lý, không bền vững và đặt việc làm vào tình trạng nguy hiểm.
Wynn Resorts tuyên bố rằng công nhân công đoàn trung bình tại Encore Boston Harbor hiện đã kiếm được gần $96.000 mỗi năm từ tiền lương và phúc lợi. Đại diện công đoàn nói với Casino.org rằng con số đó "không phải là tiền lương", mà thay vào đó tính cả tiền tip, do khách hàng trả.
Các quan chức công đoàn nói rằng các thành viên của họ hiện nhận lương theo giờ từ $15 đến $32, hoặc từ $31.200 đến $66.560 hàng năm.
"Những công nhân nhận tip được trả một mức lương theo giờ thấp hơn mức đó [$15-$32] dựa trên giả định rằng khách hàng sẽ bù đắp sự khác biệt," một phát ngôn viên công đoàn cho biết.
Cuộc Tranh Cãi Về Lương
Encore Boston Harbor đã phát động một trang web trực tuyến trong các cuộc đàm phán hợp đồng công đoàn để bảo vệ立trường của mình rằng họ cam kết với một thỏa thuận công bằng "dựa trên hiện thực tài chính".
Các chính thức resort nói rằng các thành viên công đoàn và phúc lợi đã tăng 36,8% trong bốn năm qua, trong khi doanh thu của tài sản chỉ tăng 1,9%. Giá tiêu dùng ở Boston tăng 8,5% trong giai đoạn đó, trang web Wynn tuyên bố.
Thị trường gaming cũng đã thay đổi. Các đối thủ cạnh tranh ở các bang lân cận đang tích cực cạnh tranh cho cùng một nhóm khách hàng. Cá cược thể thao trực tuyến đã chuyển doanh thu từ các hoạt động dựa trên đất liền. Khách hàng đưa ra quyết định dựa trên sự dễ dàng trải nghiệm và giá trị tổng thể, và họ sẽ vượt qua các đường ranh giới bang khi những điều kiện đó không được đáp ứng," một tuyên bố cho biết.
"Trọng tâm của chúng tôi là bảo vệ việc làm dài hạn và ổn định kinh tế. Các đề xuất ngắn hạn bỏ qua những hiện thực này không bảo vệ việc làm. Chúng đặt việc làm vào tình trạng nguy hiểm," Wynn cho biết.
Công đoàn phản đối rằng Wynn không minh bạch về các yêu cầu lương của mình và tin rằng casino có thể và nên trả lương tốt hơn cho những người đàn ông và phụ nữ làm cho kinh doanh này hoạt động.
Encore đã nói với các cửa hàng báo chí rằng công nhân được đại diện công đoàn trung bình nhận được một gói trị giá hơn $95.000. Con số đó không phải là tiền lương. Nó tính cả tip, do khách hàng trả chứ không phải Wynn, ngay cả khi Wynn trả cho những công nhân nhận tip với mức lương cơ sở thấp hơn. Nó thêm vào chi phí của công ty cho các khoản đóng góp chăm sóc sức khỏe và lương hưu. Và nó tính trung bình một số bộ phân loại tip doanh số cao trên sàn casino so với những người khác. Công nhân điển hình đứng trên đường tuần tra không gần nó chút nào," một phát ngôn viên của Unite Here Local 26 cho biết.
Công đoàn nói rằng công nhân trong các vai trò tương tự ở trung tâm Boston được trả lương cao hơn cho cùng một công việc.
Tăng Lương $27 Triệu
Teamsters và Unite Here muốn Encore Boston Harbor đồng ý nâng mức tối thiểu khởi điểm lên $25 mỗi giờ cho tất cả công nhân, và tăng $10 mỗi giờ cho tất cả nhân viên công đoàn trong bốn năm tới.
Với 1.300 công nhân công đoàn, mức tăng $10 mỗi giờ, hoặc $20.800 hàng năm, sẽ tăng chi phí nhân sự lên hơn $27 triệu.
Ainda Boston Harbor's 2025 earnings trước tiền lãi, thuế, khấu hao và t摊销 (EBITDA), một chỉ số thường được sử dụng để đo lường hiệu suất tài chính và khả năng sinh lợi, là $236,7 triệu.
Bài viết Ai Nói Đúng? Tranh Cãi Giữa Công Đoàn và Encore Boston Harbor về Yêu Cầu Lương xuất hiện lần đầu tiên trên Casino.org.